1、本科学历,人力资源管理,工商管理,应用心理学、广告学、新闻学、文学等专业;
2、招聘方向:负责开展招聘工作,满足公司招聘需求;
3、培训方向:组织实施公司内外部各项培训计划,确保质量和进度 ;
4、企划方向:负责公司文化建设和宣传,组织策划员工活动;
5、薪酬绩效方向:负责员工薪酬和绩效管理,完善公司薪酬绩效制度。
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