任职要求

1、2023年应届本科及以上学历；

2、身体健康，品行端正；

3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；

4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。

人才培养

1.岗前入职培训

（1）公司、分公司精心准备，各级领导关怀，现场讲话、授课。

（2）内、外部讲师讲授精彩职业课程；师兄师姐经验分享，助你变身职场达人。

（3）丰富多彩的素质拓展活动，让你迅速融入公司。

2.项目见习培训（2+4阶段）

两个月项目班组跟班作业见习加四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，为之后的定岗见习选择做准备。

3.定岗见习（6阶段）

为期六个月。培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。

4.“导师带徒培养机制”

从定岗见习开始，为每个新员工指定一名导师，导师针对学员具体情况，制定培养计划，时长不少于一年。

“领航计划”只是开始，我们后续还有完备的青年人才培养计划（领航计划-领英计划-领创计划）、青年人才库制度为你的职业发展保驾护航。