【项目介绍】

项目描述：
东软的销售管培生项目是集团战略性的人才储备项目。

在销管项目中，你将会和毕业于世界各地的同学一起进行全面系统的实践与培训，我们将以东软的销售行为为主导，共三年的培养周期，充分锻炼管培生的商业分析、商业生态圈建立、领导力提升等商业行为和战略视野，为你的职业发展奠定扎实的基础。

整个过程中，我们将为你配备行业内顶尖的销售大咖以及资深的领导力培养专家作为你的职业双导师，帮助你实现快速的成长和积累，最终成为公司营销体系未来的将军和指挥官。
培养路径：
集训成长→部门轮岗→销售全流程实践→领导力提升→销售主管（后备）。
工作内容：
1. 开拓发掘新的潜在客户，积累客户资源，建立商业生态圈，与内外部协同完成商业计划,深入学习东软的各种产品及解决方案；
2 掌握客户行业知识,搜集并掌握客户行业讯息，了解和挖掘客户需求和痛点，将客户需求与公司产品或解决方案相结合，实现双赢；
3. 与售前咨询和技术工程师团队等公司内部部门进行合作，提供符合客户需求的解决方案,达成目标；

【面试流程】

简历筛选-无领导小组讨论-HRD面试-业务总监面试-总经理面试

【职位要求】

1、2022届/2023届毕业生，硕士以上学历，对销售工作有强烈意愿的优秀本科也可以考虑，专业不限；
2、优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者、创业经历者优先；
3、愿意从事销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。

工作地点：全国（北京/上海/深圳/广州/沈阳/成都/南京/杭州/合肥）