基本要求

学历：本科及以上

专业：人力资源、工商管理、心理学、计算机、数学类等相关专业

工作类型：全职

工作地点：广东佛山、珠海、浙江义乌、天津

岗位方向：招聘、薪酬、绩效、培训、HRBP

工作职责

1.协调和指导公司各部门制定人力资源需求计划；

2.根据人力资源发展规划，协助负责人才的开发、引进和培训；

3.协助制定对外具有竞争力，对内具有公平性的薪酬管理体系并组织实施；

任职要求

1.学历要求：本科及以上学历，2022年应届毕业生

2.专业要求：人力资源、工商管理、心理学、计算机、数学类等相关专业

3.其它能力：英语四级以上，熟练使用Office等办公软件

4.综合素质：具有良好的沟通技巧和团队合作精神，较强的信息收集和综合分析能力，有效的表达方式和计划执行能力。