岗位职责:

1、组织并协助部门进行招聘、培训等相关模块工作；

2、执行员工入、转、调、离等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、其他人事日常工作。

任职要求：

1、熟练人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；

2、使用常用办公软件及相关人事管理软件；

3、具备良好的文案、口头表达能力，沟通领悟能力强；

4、有强烈的责任感和敬业精神，原则性强，有良好的执行力及职业素养。