二、培养方案
通过分阶段定制化培养,帮助同学实现从校园到职场的转身,并在公司核心管理人员的深度指导下,参与机场业务事业部学习,实战与深耕:
1. 结合个人相关专业背景、意愿及面试评价,在市场销售体系、职能体系等核心部门中进行为期1-2年的定向培养、锻炼并积累相应业务领域专业认知、技能与实战经验;
2. 通过阶段性考核,选拔优秀人员参予跨部门轮岗或公司级核心项目实践,逐步参与公司机场业务全面经营管理;
3. 待遇从优。
三、任职要求
1、本科及以上学历,国内外一流高校毕业,专业不限;其他高校,优先考虑电气工程及其自动化专业;
2、优秀应届生,或有1-2年国内外一流企业工作背景;
3、坦诚谦虚,正直实干,积极乐观,有团队意识、创新意识;
4、有清晰的目标感及系统化思维,有极强的执行力、学习能力和统筹协调能力;
5、具有较高的格局及视野,热爱公司,对公司企业文化有极高的认可度。