1）精英校招生—“泰young”计划

面向人群：具备扎实的理论知识及专业技能、与企业文化匹配的2022届全日制应届优秀毕业生。

培养模式：双导师制度，任职资格分类分层有针对性的培养。

2）卓越管培生—“C”计划

面向人群：有自信（Confudence）、有能力（Capability）、会创造（Create）、与企业文化高匹配的2022届全日制应届卓越毕业生。

培养模式：定制人才培养计划，核心领导+HRBP导师团带教模式，技能与综合素质双线提升发展。