岗位职责:

1、协助做好研发、及时岗位的招聘工作；

2、协助完成校园招聘的工作；

3、协助完成公司人力资源相关数据统计工作；

4、完成人力资源部相关手续或流程的办理；

5、管理员工档案相关工作；

6、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历；

2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关规定；

3、熟练使用word、Excel、ppt等办公软件；

4、希望在人力资源管理领域长期发展；

5、有较强的学习能力；

6、有良好的沟通能力及组织协调能力。