3000-4500元
人力资源实习生
发布时间:2021-07-01浏览量:0
【工作内容】
1、协助建立招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
5、协助组织员工的活动。
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