工作地点：成都-高新区（孵化园地铁站附近）

【注意】

本岗位优先招聘全职，但也可接受坐班实习。实习生要求周一至周五稳定出勤4天以上，可保证至少3个月实习期。

【职位描述】

1. 收集、汇总对接部门人力资源需求及相关招聘要求等信息，主要支持销售部门/生产部门资源的开拓和招聘；

2. 紧密跟进对接业务部门，定期参与对接部门各项会议，熟悉业务发展动态。根据部门发展情况及人员需

求，编制相应的人员招聘计划；

3. 根据人员招聘计划，进行日常招聘；

4. 每月定期整理招聘数据，评估招聘网站的招聘效果，并根据实际情况开发新的招聘渠道；

5. 完成人事经理交代的其他工作。

【任职要求】

1. 本科学历，英语、小语种等语言相关专业或行政管理、人力资源等相关专业毕业；

2. 熟悉招聘相关理论知识，有招聘相关实操实习或全职经历者优先；

3. 英语水平CET-6及以上，可顺畅进行英文邮件交流者有加分；

4. 工作态度认真、严谨。拥有良好的沟通交流和理解反应能力，性格外向不社恐；

5. 有志于长期在人力资源领域发展，保持长期学习的心态，持有人力资源资格证书者优先。

请投递至邮箱：HR（简历请备注“应聘岗位-姓名-学校-毕业时间”）