招聘岗位】  链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）

【岗位职责——顾问式经纪人】

（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【岗位要求】

（1）  统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

（2）  气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

（3）  诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

（4）  具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【薪酬福利——行业里最具竞争力】

1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元

2.  贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

3.  解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 

4.  链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。

5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。

【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】

1.  岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；

2.  租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3.  租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4.  买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5.  晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。