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3. 我们的工作区域和工程领域：

3.1. 核心工作区域：江苏省（南京、淮安）、浙江省（杭州）、安徽省（六安）、河南省（洛阳）、新疆（乌鲁木齐）、广东省（佛山）以及京津冀等地；

3.2. 核心拓展区域：山东省、四川省、重庆市、河北省、江苏省、河南省、浙江省等区域；

3.3. 工程领域：基础设施、轨道交通、房屋建筑、水务环保等业务。

4. 我们的薪酬福利：

4.1. 薪酬政策：综合税前第一年收入，本科生8-10万，研究生10-12万，次年上涨10-20%。新疆、藏区，等地区薪酬另议；

4.2. 绩效政策：年度绩效为A，次年薪酬上升一档；

4.3. 社保政策：八险二金，除五险一金外，额外提供第二份医疗保险、意外伤害险、子女医药费报销险和第二份养老金；

4.4. 福利政策：提供免费住宿、一日三餐，带薪休假，高温、艰苦补贴。鼓励学习，提供证书补贴； 

4.5. 落户政策：可申请落户北京、天津等一线城市；

4.6. 合同政策：与中建交通总部签署正式劳动合同，入央企正式编制。

5. 我们的培养方式：

为“橘生淮南”，我们踏踏实实，践行“传、帮、带”。

5.1. 月度总结：我们带领2020届的小伙伴每月写月度总结，记录成长脚步，半年踏踏实实写下50万字心路历程；

5.2. 月度分享：我们将2020届的总结、集团人力经验分享，分享给2021届小伙伴，带领他们提前了解公司管理和文化；

5.3. 实习基地：我们是河海大学的实习基地，和东北大学进行网络讲座。我们将与更多高校形成合作，建立沟通，带领更多的小伙伴提前感受中建的管理标准；

5.4. 导师带徒：毕业生入职将有轮岗锻炼机会，同时将有经验丰富的“老员工”作为专职导师，进行为期一年的“传、帮、带”，带领小伙伴学规矩、建标准，高起点步入央企大职场；

5.5. 晋升机制：实施“启航计划”，采用滚动培养模式，大力培养项目班子、部门经理等后备高端人才。2021年，50%以上的项目部班子及部门经理的人员晋升，须来自校招小伙伴。

6. 我们的需求专业：

请不要被自己专业的具体名字限制住应聘，专业只是起点，绝不是终点。我们思想自由，兼容并包。

6.1. 房屋建筑类：建筑工程、工程管理、岩土工程、给排水工程、暖通工程、安全工程等相关专业；

6.2. 基础设施类：交通工程（公路、机场、道桥、桥隧）、城市与地下空间、市政工程、铁道工程、测绘工程、水利水电、机电工程等相关专业；

6.3. 金融财务类：会计学、财务管理、审计学等相关专业；

6.4. 职能管理类：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等相关专业。

7. 我们的优先聘用：

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才，我们努力寻找志同道合的小伙伴。

7.1. 学历背景：优先录用985、211、双一流、海外高校的本硕小伙伴，其余院校择优录用；

7.2. 学习成绩：我们非常希望自己的小伙伴独具特色，学习成绩、个人爱好，文体能力等都是独具特色的竞争优势；

7.3. 综合素质：作为央企成员，优先录用中共（预备）党员、学生干部、军属子弟、退伍士兵等小伙伴；

7.4. 工作地点：属地化长期工作有利于小伙伴安家立业，我们优先录用与企业发展区域高度契合的小伙伴；

7.5. 实习经历：我们特别中意在工程现场实习过的小伙伴。对于工程，百闻不如一见，亲身经历比任何宣讲都要感同身受；

7.6. 工作年限：2020届、2021届，皆可报名应聘。

8. 我们的招聘流程：

8.1. 整体流程：投递简历→简历筛选→面谈面试→中建测评→录用签约；

8.2. 手机投递：可扫描下方二维码，进行简历投递；

8.3. 邮箱投递：可邮箱投递简历，cscec.zhaopin，邮件名称：姓名-学校-专业-学历-性别-心仪的工作省份，如：瑶-东南大学-土木工程-本科-女-江苏省；

8.4. 简历筛选：我们定期进行简历筛选，简历初筛通过后，会通过电话、短信等形式通知，并组织安排面试等后续签约工作，请应聘同学保持手机畅通；

8.5. 联系方式：

联系人：邢经理，13264426199（欢迎电话、短信提问，欢迎积极“骚扰”）

联系地址：北京市海淀区西四环北路158号慧科大厦5层

9. 我们鼓励学习：

9.1. 2020届政策：2020届如因考研、考公务员、第一份工作不合适等原因，都可申请应聘。成功入职后，待遇与2021届相同；

9.2. 违约政策：如因考研、考公、参军、支教、支边等原因，在单位复核录取通知后，可无条件违约。请签约三方协议前，与招聘经理确认，达成相关协议。

请扫描二维码，请大胆投递简历。