招聘岗位职责： 

1、确定招聘流程、面试流程等相关招聘信息，对客户进行及时跟进及维护；

2、制定招聘策略、整合招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人、发 放 offer、维护候选人等； 

3、负责招聘数据的统计、分析及复盘。 

培训岗位职责： 

1、协助完善培训体系，协助制定培训计划，实施培训项目； 

2、参与培训课程的研发过程，包括知识萃取、课件制作、课程录制及上线等； 

3、参与课程讲授，成长之后可独立授课。 

咨询岗位职责（硕士）： 

1、参与咨询项目洽谈，与客户进行沟通协调，正确、清晰、全面地了解客户需 求； 2、参与撰写咨询报告，独立进行数据分析、行业分析、企业内部诊断。 

3、参与项目交付成果与解决方案的讨论与制定。 

应聘要求： 

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 

2、擅长使用 word/PPT 等办公软件； 

3、形象气质佳，善于沟通，团队合作能力强，态度积极，工作主动，有学生干 部经验者加分。 

薪酬：底薪+提成的形式，综合收入 7-10K/月