岗位职责：

1、协助执行招聘工作流程，分析用人部门的用人需求，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息并筛选简历；

2、负责新进员工的培训、试用期跟踪等；

3、协助处理员工关系；

4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；

5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

6、负责员工人事变动管理。

任职要求：

1、本科，人力资源管理、化学等相关专业；

2、能熟练使用Excel、熟悉人力资源管理、劳动法规以及财务方面的知识。