成长通道

1. 质量方向： 轮岗学习-质量员-质量主管-质量经理；

2. 生产方向： 轮岗学习-操作工-班长/组长-车间主任-生产主管-生产经理；

3. 设备方向： 轮岗学习-操作工-维修工-维修技师-维修主管-设备经理/项目经理；

小仙炖为每位管培生指定一对一帮带引导人，针对性实施培养计划，协助其快速融入团队、助力职业成长。

培养计划

1. 3-6个月轮岗学习，根据轮岗期表现及能力分配到生产、质量、设备等岗位；

2. 参与生产管理、质量管理等日常工作，配合管理人员制作《作业指导书》、质量改善、效率提升等；

3. 1年内完成普通技术或一线管理人员转型—3年内达到主管级技能和能力—5年内达到经理级技能和能力

福利待遇：

1. 行业具有竞争力的薪酬待遇；

2. 入职缴纳五险一金、住房补贴/员工宿舍、免费工作餐；

3. 长白班，干净整洁舒适的工作环境；

4. 带薪年假和国家规定的法定假期；

5. 季度福利和传统节假日礼品；

6. 员工生日会和丰富的部门活动及公司组织的素质拓展训练等。