岗位定位；

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

岗位职责：

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

岗位要求：

1、全日制统招本科学历，应届毕业生或者实习生；

2、专业不限；

3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。

公司福利：

1、工资：

正式员工：5000-7000元：月休6-8天；

实习生：  2600-3300元/月，月休6-8天，毕业后享受正式员工福利；

2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、转正员工满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）和工龄奖，集体生日，包住宿等；

4、中秋节会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包。