岗位职责：

1.       按照公司《人力资源管理办法》，执行员工招聘、试用及入职、培训开发、考核评价、劳动关系、职称评定等人力资源相关工作；

2.       负责公司各项市级、区级补贴政策资料的申报工作；

3.       负责各种活动的安排工作

4.       领导安排的其他工作。

任职要求：

1.       本科及以上学历；

2.       人力资源、电子类相关专业；

3.       学生会干部优先；

4.       具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识，具有较强应变能力和内外沟通能力；

5.       工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；

6.       有强烈责任感及敬业精神，能承受较大工作压力