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- 天津市北辰区西平道 5340 号 大学生活动中心302
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| 1.根据公司相关管理规定，定期或不定期进行员工考勤工作，包括但不限于考勤数据统计与分析、休假政策执行、工时核算管理等，满足公司管理规定； | |||||||||||
| 2.编制公司人力数据统计与分析（公司人力资源现状分析、人力需求分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据； | |||||||||||
| 3.协助上级进行岗位管理、招聘管理、绩效管理、任职资格管理、培训管理、员工关系管理等工作，保证上述工作的有效开展； | |||||||||||
| 4.根据国家相关政策法规和公司管理规范要求，定期或不定期进行公司人事资料及档案管理工作，包括但不限于档案的建立、更新、维护等，保障公司人事资料的准确、完整； | |||||||||||
| 5.根据公司相关管理规定，进行人事管理工作，包括但不限于员工入离职管理、劳动合同签订与管理、人事档案管理、相关证明开具、职称管理、工伤申报及管理、政府相关申报及备案等，保障人事管理工作合法合规； | |||||||||||
| 6.协助上级编写、修订人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度及流程的执行情况； |
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