岗位职责：

1、处理公司招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源事务性工作；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；

5、考勤审核、薪酬核算，社保公积金变更等。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或行政管理专业，优先；

2、善于沟通，有较好的协调能力；较强的抗压能力；

3、办事沉稳、细致，良好的团队合作意识，优秀的执行力；

投递链接：/campus_apply/threatbook/27230#/