员工福利规划师

一、岗位职责

1、对接企业客户，根据客户需求，提供一揽子企业员工福利保障规划与服务；

2、为合作企业的员工及家属提供员工家庭福利保障规划和服务；

3、积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象。

二、公司福利：

1.基本薪资+绩效薪资（与业绩直接挂钩，无上限）+年终奖金 ；

2.六险二金： 五险一金（基础保障）+补充商业保险（可进一步报销医疗费用，对重大疾病有特殊保障）+企业年金（解决未来养老需求）；

3.员工家庭弹性化福利：可根据员工自身需要，以优惠价格为家庭成员配置医疗及意外保障；

4.其他福利：节假日福利+社团活动+不定期团建+优秀员工国外游。

三、应聘联系

对岗位感兴趣同学，请将个人简历发送至xingying邮箱，公司将有专人与您联系后续面试等事宜