1、统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改善意见。

2、负责制定、完善公司的各项规章管理制度，并监督执行，负责管理流程的搭建和完善。

3、负责承担信息化及办公系统的建设、维护、优化管理，提高办公效率；指导、推进企业的信息化建设；

4、负责相关会议的组织，以及会议決议的督办事项，负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排。

5、负责采购、固定资产管理工作；

6、负责公司的接待工作安排。

7、负责公司公文管理、信息管理工作等行政管理工作。

8、负责公司人力资源开发管理的规划与计划、 员工招聘、 绩效管理与考核、 员工培训、 薪酬福利管理、 员工劳动关系管理， 人事管理制度的建立、 实施与监督。

9、完成上级交办的其它各项工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，中文、行政管理、企业管理等相关专业；

2. 两年以上相关岗位工作经验，有中等规模企业行政管理工作经验优先考虑；

3. 熟悉现代化企业的行政管理体系，掌握相关法律法规及企业规章制度；

4. 做事细致认真，较好的文字和沟通能力，思路清晰，有很强的领悟力及学习能力；

5. 积极主动热情，服务意识强，可以独立承担岗位工作；

6. 诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养；

7.***，年龄40岁以内，实际驾龄3年以上。