一、条件及要求
1、人力资源管理、劳动与社会保障、公共管理类等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2、工作细致,责任感强、性格沉稳踏实、有较强的保密意识和沟通协调能力。
二、主要岗位职责
薪酬、绩效、社保、招聘、培训等相关工作。
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