工作职责：

1、负责公司招聘运营的工作，包括但不限于：渠道管理、雇主品牌、招聘数据分析和运营； 

2、制定招聘渠道规则，管理和运营各渠道资源发挥渠道价值，推动招聘渠道资源利用效能最大化

3、分析招聘数据统计分析(月报、季报，招聘进展报告等)，通过数据诊断招聘流程问题并提出解决方案； 

4、敏锐把控互联网市场信息，汇总整理互联网行业动态，为招聘工作提供依据支持

5、打造招聘雇主品牌，通过新媒体，短视频等运营手段，提高公司知名度和曝光率。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学、数学、统计学专业，有招聘运营经验优先； 

2、有想法，数理统计能力强，文笔佳，对于招聘运营工作有浓厚兴趣； 

3、良好的逻辑分析和解决问题能力，优秀的沟通与谈判能力； 

4、聪明自驱，追求卓越，有创新性思维和判断能力。

咨询邮箱：chuguanya14020

网申地址：/Campus