多方向发展

专业教师、学科管理、小低事业、在线事业、教学产品研发、学术产品研发、高端竞赛、选聘中心、培训中心

双通道晋升

专业方向：初级-中级-高级-特级（课时费上不封顶）管理方向：专员-组长-主管-经理-总监（可跨级别晋升）          专员-组长-主管-储备校区校长-校区校长-城市校长-集团运营负责人（可跨级别晋升）

三：福利待遇

员工福利：六险一金、子女免费入学、亲属优惠入学、带薪年假、探亲福利（外省/外派）、1+1+1休闲活动、结婚礼金、节日礼品、新人入职礼包、周年纪念礼品、团建拓展、健康体检、年终奖、培训基金、大病关爱基金、幸福家人计划等

薪资调整：每年底薪调整+3-5次课时费调整

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