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岗位职责：

1、准确理解并掌握业务发展对人力资源的需求，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

2、协助部门进行组织规划与调整、人员招聘、绩效薪酬与激励、企业文化、员工关系等各个模块的工作；

3、协助组织推动人力资源基础性事务管理工作；

4、参与人力基础工作调研，提出有效改进建议；

5、积极参与人力资源项目性工作。

任职资格：

1、2021届毕业生，全日制本科及以上学历，人力资源专业优先； 

2、对人力资源相关专业知识有较深入的认识、了解；

3、能熟练使用word、excel、ppt等基础办公软件 ；

4、性格外向，活泼开朗，积极向上，乐观、自信；

5、吃苦耐劳，独立性较强，心力强，抗压能力强，学习能力强；

6、认真负责，诚信正直，思维灵活，沟通表达能力强。

福利待遇：

1、具有完善的薪酬体系，基本工资+绩效奖金+分红等组合形式；

2、良好的住宿环境，基础家用设施齐全；

3、享受各类节假日福利，团建活动，带薪年休假；

4、专业的培训体系，快速发展通道。

工作地点：浙江省杭州市三墩路85号鲜丰水果股份有限公司总部

咨询电话：0571-85239883/85862387