【工作职责】：

(1)负责公司职位的招聘工作；

(2)负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；

(3)招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

(4)负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。

【任职要求】：

(1)统招本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；

(2)勤奋踏实，执行力好；

(3)逻辑能力强，良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；

(4)工作积极主动，有追求成功的热情；

(5)有意向在人力资源领域长期发展。

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