鸿鹄人才育成三年行动计划（简称鸿鹄计划）是双瑞风电为践行十四五战略规划，按照中国船舶集团高质量发展要求，扎实推进公司“提质、降本、增效”行动纲要，计划用3年时间培育出适应双瑞风电发展需要的干部队伍的精英培育项目。

培养方式：

0~3个月：了解公司基本情况，掌握公司工艺质量生产需求。

3~6个月：基层管理岗位培训及实践（担任班长或检验班长等职）

6~12个月：全面管理培训、管理能力提升（担任基地主管、副主管等职）

1年后：培育结果兑现，承担技术研发关键岗位、车间主任、基地负责人等职

培养薪资:0~12个月，本科年薪10~15万元/硕士年薪12~20万元

1年后（鸿鹄计划考核合格）年薪超过15万元（薪资插入培养方式內）

岗位2：工艺工程师/气动及结构设计工程师（硕士）

现场生产流程熟悉；辅助项目开发工作。

培养目标：项目负责人/研发骨干。