【体验中心管培生】

未来管理层储备人才计划

岗位职责

1.      进行轮岗学习，从基础教师做起，了解并熟悉业务运营流程 

2.      总部集中培训，知晓最新集团动态与发展方向

3.      出差各地校区进行实践工作，积累经验

4.      入职后每月提交月度汇报，半年进行总部述职，一年至一年半后定岗

任职资格

1.    重点院校全日制本科及以上学历，意愿强，有实干精神

2.     具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，执行力强

3.     在校有学生干部经验者优先，具有较强的沟通能力

4.     认同乐学得文化理念，能够将企业文化传递到全国各校区

5.     服从总部工作安排，接受全国工作地点调配

晋升机制

辅导教师--学科主管--校区负责人--区域负责人/教学服务运营中心（讲座师/培训师）/总部岗位

薪资体系

底薪+课时费（实习期有保底薪资）

学科需求

数学、物理、文综

应聘方式

投递邮箱：college(格式：体验中心管培生+姓名+应聘学科)