岗位要求:
具有良好的沟通协调能力、工作计划能力、执行力,较强的抗压能力,适应能力。
较强的逻辑分析能力,善收集分析数据。较强学习能力,擅于主动学习,责任心强。
性格开朗、热情,亲和力强,具有团队合作精神。
岗位职责:
实践人力资源专业知识,开展人力资源工作(招聘、培训、人才管理、企业文化等)。
协助开展人事行政部相关工作。
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