岗位职责

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作

任职要求

1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感；

2.学历：本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验；

3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；有驾照者优先；

4.其他：可接受省内出差。

福利待遇

1、薪资：6000-8000元/月。 

2、工作时间：8:30-17:30。节假日：由于教育服务类行业属性，为保证全体员工应休假日，法定节假日采取轮流值班形式进行排班。 

3、缴纳五险一金，每年有考核晋升机会，晋升即薪资调整； 

4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、年度体检等； 

5、公司定期组织各种团队建设、拓展活动； 

6、本单位有舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，员工关系融洽。

7、全省11个地市分公司，90余个分部，可根据意愿选择工作城市