职位要求：

1、负责区域营销人员招聘；

2、负责区域培训项目的组织和实施；

3、负责公司企业文化的落地及推动；

4、负责区域绩效考核、员工考勤及档案管理；

5、配合完成上级交付工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维敏捷、执行力、抗压力、学习能力强，有一定的人际敏感度、能熟练操作办公软件；

3、为人正直、坦诚、积极乐观、乐于接受挑战。