1.收入保底制度：入企第一年待遇实行收入保底制度，井下专业年薪不低于10万元，地面专业年薪不低于7万元。对采矿、安全、地质测量（防治水）、钻探、机械、电气等专业毕业生，且从事井下岗位工作的，实行岗位补贴，即入企出勤班数符合要求，第一年奖励5000元；第二年奖励15000元。

2.免费提供住宿（配有空调、桌椅、被褥等日常生活用品），免费提供劳动保护用品。

3.福利待遇体系：五险一金、职工意外伤害险、大病医疗互助、健康体检、法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、护理假、过节费、员工培训、报到时报销单程车船票、员工食堂、通勤车等。

4.人才荣誉体系：企业功勋、领军人才、拔尖人才、十大杰出青年、十佳毕业生、技术首席、技术专家、科学技术奖、管理创新奖等。