1.负责公司各项招聘活动的实施,开拓招聘渠道;
2.协调公司商务部门,完成商务部门的人员招聘计划;
3.负责校园招聘,与天津市或国内重点院校建立长期合作关系,为公司定期储备核心岗位人才。
4.负责人员岗位的背景调查工作,新人面试及录用,资料审核,实习协议,劳动合同签订等;
任职要求:
1.男女不限,22-28周岁,本科以上学历;
2.两年以上招聘工作经验,有互联网招聘经验者优先选择;
3.熟知各种面试技巧及方法;
4.熟练使用办公软件,具备基本的语言沟通表达能力;
5.掌握人才测评方法,具备人员甄选能力,良好的沟通能力,协调能力,较强的责任心,有团队精神,服从管理