1.负责公司各项招聘活动的实施，开拓招聘渠道；

2.协调公司商务部门，完成商务部门的人员招聘计划；

3.负责校园招聘，与天津市或国内重点院校建立长期合作关系，为公司定期储备核心岗位人才。

4.负责人员岗位的背景调查工作，新人面试及录用，资料审核，实习协议，劳动合同签订等；

任职要求：

1.男女不限，22-28周岁，本科以上学历；

2.两年以上招聘工作经验，有互联网招聘经验者优先选择；

3.熟知各种面试技巧及方法；

4.熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力；

5.掌握人才测评方法，具备人员甄选能力，良好的沟通能力，协调能力，较强的责任心，有团队精神，服从管理