岗位职责:
1、跟进招聘前期工作,协助进行发布招聘信息、筛选简历、电话邀约等工作;
2、负责部门相关材料整理、数据分析工作;
3、协助负责人力资源部门的宣传工作,招聘、雇主品牌宣传等物料的制作;
4、支持人力资源其他模块相关工作;
5、领导交办的其他工作;
任职资格:
1、在校本科、研究生学历,大三年级,公共事业管理相关专业、广告和市场营销专业优先;
2、性格开朗、热爱并向往从事人力资源管理工作;
3、熟练操作Excel、Word等办公软件,能够流畅使用设计软件,具有一定的审美;
4、沟通协调能力强,有责任心和高效的执行力。
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