岗位职责：

1.协助办理员工招聘、入职、培训、离职、人事档案管理、人事考核等工作；

2.协助办理员工社会保险转移、投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作；

3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备相关重要活动，做好会议纪要，并监督执行进度；

4.建立健全公司人力行政相关的制度，并贯彻执行；

5.组织员工团建活动，丰富员工生活，活跃组织氛围。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学和法律相关专业；

2.成绩排名班级前50%；

3.具有良好的沟通协调能力、学习能力，思路清晰，做事有条理；

4.具有团队协作和敬业精神；                            

5.熟练使用常用办公软件。