1,协助制定公司招聘制度依据、人员招聘计划、建立招聘渠道和招聘流程;
2,员工劳动协议签署,入职、离职办理;
3,绩效考核制度的协助制定与实施;
4,负责员工缴纳保险的手续办理,负责员工岗位职务说明书的修订整理;
5,业务合同、公司文件等的管理;
6,年会等活动的策划组织执行等。
7,负责办公用品的采买、领用;
8、较强的逻辑思维;
企业其他招聘信息
仪器设备维修
2020-10-26
销售助理
2020-10-26
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2020-10-26
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2020-10-26
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2020-10-26
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2020-10-26