7、管培生（4-8K）

工作职责：

1、根据公司业务需求，入职后在各部门进行3-6个月轮岗学习；

2、熟悉并了解公司各部门的业务流程、技能要求及规章制度；

3、轮岗后，根据自身意愿并结合公司需求进行定岗，深入发展和提升业务能力；

任职要求：

1、本科及以上学历，理工类专业；

2、有良好的沟通表达能力和学习能力，工作高效、执行力强；

3、善于沟通和协调，有较强的责任心、团队精神以及抗压精神。

管培生是公司为培养高级人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。

1、在策划、测试、市场、研发的等部门进行轮岗学习；

2、业务带教导师一带一：定期辅导交流，给予及时性关注与辅导、挖掘成长潜力；

3、培训计划：定期培训，定期进行学习分享交流会；

培养方向：游戏测试、产品专员、广告投放、产品发布等职位；

定岗原则：部门与校招生双向互选者即确定定岗，未达成互选者则接受调剂。