职责描述:
1、负责招聘网站的维护、简历甄选、电话面试约面、面试流程的安排协调。
2、负责维护员工信息台账及更新,完成人员档案整理及日常行政事务。
3、负责团队文化建设、组织团队活动。
4、完成人力资源主管交办的其它各项工作。
5、表现优秀具有留用机会。
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