岗位职责：

1、 从 HR 视角出发参与业务部门优化与管理；

2、 深入了解业务部门的人员需求，负责支持业务部门的职位招聘；

3、 协助各业务部门达成业绩目标，并配合各业务模块具体执行；

4、 日常行政事务支持。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；

2、 具有优秀的沟通、组织、协调、学习能力；有较强的上进心和责任心；

3、 具有强烈的成长欲望，正能量，自驱力强，以结果为导向。