技能要求:
人力资源管理
岗位职责:
1.办理员工入职、离职、调岗等手续办理;
2.员工保险公积金的缴纳办理;
3.人员的招聘和培训;
4.考勤核对、薪酬计算和绩效管理;
5.领导交办的其它任务。
任职要求:
1.人力资源、企业管理或相关专业优先考虑;
2.性格开朗,抗压能力强,有良好的沟通组织协调和解决问题能力,执行能力强;
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