电气工程、控制科学与工程、系统科学、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热 物理、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、交通运输工 程、兵器科学与技术、农业工程所属各二级学科优秀博士毕业生。
招聘专业
电气工程、控制科学与工程、系统科学、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热 物理、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、交通运输工 程、兵器科学与技术、农业工程所属各二级学科优秀博士毕业生。
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其他待遇
1.享受协议年薪制的引进人才在聘期内超出任务部分的成果可额外享受成果类专项奖励；按 结构性工资结算薪酬的引进人才在聘期内取得的全部成果均可享受成果类专项奖励；
2.协助解决子女入学问题，四类及以上人才协助安排配偶工作；
3.提供人才周转公寓住房或租房补贴（不超过三年）；
4.可享受南通市人才优先购买普通商品房政策。
不拘一格的制度优势 助您早日事业腾飞
大力实施“人才集聚”战略，打破论资排辈传统，施行新的人才评价机制，开辟了一条助力 人才发展的“快车道”，助您早日事业滕飞。
一、分型管理和评价，成就你不一样的精彩：优化人才分型管理和评价，职称评审中在传 统的教学为主型、教学科研并重型、科研为主型等专业技术职务类型之外，增设了“社会服 务型”，鼓励教师开展横向项目研究和社会服务。
二、“认定”“破格”评审，助力人才跨越式发展：职称评审中跨越论文、资历“门槛”，设 置“认定评审”“破格评审”通道，只要取得代表性成果和实际性贡献，都可以直接提交学校高 级专业技术职务评聘委员会评审，认定高级职称。
三、“低职高定”，以实绩论英雄：推行跨层级“低职高定”，产出高质量标志性成果的副教 授、讲师可以直接享受教授档岗位奖励津贴。
四、优绩优酬，创造未来无限可能：学校灵活运用自主调控的奖励性绩效工资，年终分配 设置成果类专项奖励津贴，用于奖励教师取得的重大成果。年终教师个人成果类专项奖励 金额上不封顶。
诚挚邀请
在这里，山水怡然诗情画意，波光水影道尽天人合一；
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