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党建：制订和完善公司党建工作管理制度、落实公司企业文化建设工作、政研工作、统战工作、开展团青工作； 

人力：负责招聘、培训、薪酬、考核、人事档案、入离职、考勤等人力资源日常管理事宜，确保用工管理内部合规、外部合法；

法务：负责处理法务室日常法律事务，包括合同盖章、合同归档等；负责协助其他法律相关工作；

财务：财务预算管理、核算管理、税务管理、财务档案管理等工作；负责各类财务报表/报告的编制工作。