8000-10000元
常发集团2021届“百人工程”校园招聘启事
江苏常发实业集团有限公司发布时间:2020-09-27浏览量:0
一
二、招聘需求
1、专项人才培养计划
项目 名称 | 项目简介 | 项目亮点 | 需求专业 |
百人 工程 | 集团战略性人才储备,由各子公司总监级领导带教,培养初期不定方向,通过工作轮换的方式开阔眼界,逐步成长为独当一面的集团中层管理者 | 1、晋升机会多:集团始终坚持内部培养干部的原则,现正处快速发展期,有大量管理岗位发展机会,“百人工程”不定方向的培养模式更是打破了狭窄的职业发展通道限制; 2、全面发展:在工作轮换过程中可以扩大知识面,接触不同领域的前辈或同事,更易成长为全面发展的复合型人才; 3、富有竞争力的薪资:本科生年薪12万元,硕士生年薪18万元。 | 理工科类: 机械自动化类、机电一体化类、材料类、车辆工程、液压类、内燃机、电气控制、能源与动力工程、电气工程及自动化、制冷与低温工程、工业工程、航空工程、轴承设计与制造、计算机科学、软件开发等 非理工科类: 国际经济与贸易、市场营销、英语、管理类、财务管理、会计学、审计学、知识产权、法律等 |
2、具体岗位需求
公司 | 培养方向 | 需求专业 |
常发 | 营销管理类 | 国内营销:专业不限,机械类或市场营销优先; 海外营销:国际经济与贸易、英语、机械类(英语六级,口语流利) |
技术研发类 | 机械类、内燃机、车辆工程、液压类、电气类、电气控制类、嵌入式系统开发类等 | |
生产管理类 | 机械类、内燃机、铸造、金属材料、工业工程、电气自动化等 | |
职能管理类 | 财务、会计、审计、人力资源、工商管理等 | |
常发 | 营销管理类 | 国内营销:专业不限,金属材料、制冷与低温工程或市场营销优先; 海外营销:国际经济与贸易、英语、制冷类(英语六级,口语流利) |
技术研发类 | 机械类、能源与动力工程、制冷与低温工程、金属材料等 | |
生产管理类 | 机械类、金属材料、能源与动力工程、工业工程、电气自动化等 | |
职能管理类 | 财务、会计、审计、人力资源、工商管理等 | |
恒创 热管理 | 营销管理类 | 国内营销:专业不限,机械类、热能类或市场营销优先; 海外营销:国际经济与贸易、英语、热能类(英语六级,口语流利) |
技术研发类 | 机械类、能源与动力工程、制冷与低温工程等 | |
生产管理类 | 机械类、能源与动力工程、工业工程、电气自动化等 | |
职能管理类 | 财务、会计、审计、人力资源、工商管理等 | |
华创 航空 | 营销管理类 | 机电类、机械类、航空类 |
技术研发类 | 机电类、机械类、轴承设计类、材料类、航空类等 | |
生产管理类 | 铸造、机电类、机械类、材料类 | |
地产 | 营运管理类 | 专业不限,市场营销或工商管理优先 |
企划管理类 | 广告设计、新闻学、工商管理、市场营销 | |
集团 总部 | 职能管理类 | 财务、会计、审计、人力资源、工商管理、 知识产权、法律、计算机、安全工程、金融、投资等 |
三、应聘方法
1、应聘流程
网申 — 视频初试 — 笔试 — 复试 — 录用通知 — 体检 — 签约 — 入职
四、薪资福利
1、薪 资:
(1)百人工程岗位薪资标准:本科生年薪12万元,硕士生年薪18万元;
(2)定向培养岗位薪资标准:
本科生转正后9000元/月;硕士生转正后10000元/月。
2、福 利:
(1)按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金;
(2)提供员工宿舍(空调,宽带网络,独立卫生间和阳台)、免费班车等福利;
(3)享受员工生日(蛋糕券)、中国传统节日(购物卡)相关福利;
(4)提供包括启航培训、在职培训等在内的科学完整的培训体系,以及广阔的职业发展平台;
(5)对企业引进列入区政府当年度《高层次紧缺人才需求目录》的“211工程”院校硕士研究生、全日制普通高校理工科类硕士研究生,可享受6万元生活费补贴和8万元购房补贴;(以当地政府政策为准)
(6)租房补贴:常州市新就业大学生在市区自主租房,政府给予累计不超过24个月的租房补贴,补贴标准为硕士每人每月600元、学士每人每月500元。(以当地政府政策为准)
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