岗位职责：

1、负责招聘需求的收集汇总，招聘计划的制定实施。

2、负责招聘信息的发布及招聘渠道的维护。

3、负责简历的筛选，电话沟通与面试，同时做好电话沟通的记录。

4、负责面试安排及面试接待，面试结果等招聘进度的跟进。

5、负责招聘数据的统计、汇总、分析，为招聘改进提供有效的数据支持。

6、建立公司人才储备库，对优秀的人才进行阶段性的跟进。

7、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业。

2、性格活泼、善于与人沟通交流。

3、执行力强，有良好的时间观念。

4、计划性、逻辑性强，做事有条理。

5、抗压性强，能接受因校招产生的短期出差。