岗位职责：

1.负责简历的筛选与邀约；

2.办理员工入职、离职手续等基础人事工作；

3.每月考勤的统计、社会保险的缴纳与办理；

4.管理员工信息资料、员工培训档案以及其他人事资料；

5.协助办理其他工作事宜。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业；

2.良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，为人踏实肯干，认同企业文化；

3.工作态度乐观积极，良好的团队合作意识； 

4.具有良好的书面、口头表达能力，沟通学习领悟能力强，逻辑思维能力强。