1.岗位职责：

1)辅助部门完成人事相关工作和安排；

2)负责招聘渠道的更新和发布、简历筛选、面试邀约和面试安排等；

3)负责人事行政等日常工作的组织安排和协调；

4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5)完成领导交办的其他任务。

2.任职要求：

1)本科及以上学历，人力资源及相关专业；

2)有人力资源实习经验优先录用；

3)工作积极主动，团队合作意识佳；

4)沟通协调能力强、抗压能力强。

福利待遇

1.社保：五险一金，入职即上，福利保障好；

2.休假： 双休日及法定节假日，三八女神节，五四青年节；带薪年假五天，每增加两年司龄，增加一天年假；

3.补助：用餐补助，出差补助，全勤奖，年终奖；

4.福利：每年调薪，旅游，体检，节日福利，羽毛球俱乐部，部门聚餐等；

5.培训：新员工拓展培训，职业培训，公平晋升。