4500-6000元
人力资源实习生
发布时间:2020-09-14浏览量:0
负责员工招聘面试流程管理
负责员工考勤管理
负责员工培训管理
负责员工档案收集、归档、编号、更新、管理等工作
负责员工入职培训、岗位培训、企业文化推广等工作
负责员工异动处理
负责员工电子档案的信息化管理并出具各种报表
完成上级领导交办的其他事项
任职资格:
良好的沟通能力和组织协调能力
精通EXCELPPT等办公软件并可以使用软件进行数据分析
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营销实习生
2020-09-09
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