1、统筹负责人员异动处理，如调转，以及人事相关数据调取输出，入离职集中化协同处理，全国范围内的组织信息新建/变更/撤销，人员信息等相关工单数据处理运营；负责日常问题解答咨询，保证信息准确及时

2、负责全国自有员工黑名单录入/解除的申请和操作,以及日常业务对接

3、对业务流程进行分析、改进并持续优化，定期输出更新完善操作手册；监测保证数据的准确性和时效性

4、保质保量完成交付任务，提升服务质量、服务满意度，达成HR服务满意度相关标准

任职要求:

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑

2、具备HR、HRSSC及员工关系相关工作经验优先考虑

3、具有良好的沟通能力、抗压能力，较强的责任感