【岗位职责】

1.协助执行招聘计划，组织安排面试工作，确保招聘面试及时开展；

2.协助统计汇总涉及人力资源工作的相关数据；

3.协助进行如员工关系、培训、档案管理、 团建活动等；

4.协助处理部门内临时工作；

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，985/211高校优先考虑，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；

2、热爱人力资源工作，积极主动进取、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家各项劳动人事法规政策。