机械与交通工程学院

机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程；车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等

博士

15

联系人：王老师
办公电话：0772-2687202
邮箱：287359428

生物与化学工程学院

化学工程与技术、食品科学与工程（含制糖工程）、纺织科学与工程、应用化学

博士

7

联系人：莫老师
办公电话：0772-2687033
邮箱：756349390

土木建筑工程学院

土木工程（含结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程等）、管理科学与工程（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、公共管理（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、工商管理（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、应用经济学（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、建筑学（含建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学）、材料科学与工程（限土木工程材料相关研究领域）

博士

15

联系人：黄老师
办公电话：0772-2686010
邮箱：64411148

电气与信息工程学院

控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。

博士

10

联系人：戴老师
手机：13978093122
邮箱：277534077

计算机科学与通信工程学院

计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业（方向）

博士

10

联系人：陆老师
办公电话：0772-2685975
手机：13737243551
邮箱：491430564

经济与管理学院

管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类（会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等）、应用经济学类（世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等）

博士

15

联系人：林老师
办公电话：0772-2687750
邮箱：59443827

理学院

应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学、粒子物理与核物理

博士

7

联系人：何老师
办公电话：0772-2687015-801
手机：13737265913
邮箱：414832891
联系人：周老师
办公电话：0772-2686295
手机：13977292092
邮箱：351304836

外国语学院

外语类专业

博士

10

联系人：覃老师
办公电话：0772-2686521
邮箱：477573800

艺术与文化传播学院

服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学（语言、文化、教育类）、社会学（社会工作）

博士或
正高职称

7

联系人：陈老师
办公电话：0772-2686800
邮箱：1918152288

马克思主义学院

马克思主义理论、思想政治教育

博士

9

联系人：吕老师
办公电话：0772-2686013
邮箱：501796376

体育学院

体育类

博士或
正高职称

4

联系人：吴老师
办公电话：0772-2688375
手机：13132729090
邮箱：852987336

职业技术教育学院

机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学

博士或
正高职称

6

联系人：万老师
办公电话：0772-2685382
邮箱：32495155

启迪数字学院

计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业（方向）

博士

15

联系人：许老师
办公电话：0772-2686131
手机：17710438628
邮箱：5930145

工程训练中心

电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术

博士或
正高职称

2

联系人：胡老师
办公电话：0772-2685775
邮箱：1027462398

国际教育学院

软件工程、机械工程

博士

5

联系人：张老师
联系电话：0772-2686848
邮箱：615903866

医学部（含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部）

护理学及医学类相关专业；药剂学、中药学、临床药学等相关专业；预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业；人体解剖学、人体组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业

博士或正高职称

25

联系人：李老师
办公电话：0772-2056008
邮箱：gxkjdxyxb

第一临床医学院（第一附属医院）

内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、麻醉学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学

博士或正高职称

16

联系人：覃老师
办公电话：0772-2514419
邮箱：gkdyfyrsk

第二临床医学院（第二附属医院）

耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、麻醉学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验

博士

12

联系人：韦老师
办公电话：0772-3199947
邮箱：kdefyrsk

材料科学与工程研究中心

粉末冶金、材料科学相关的功能材料，新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜，材料科学相关的性能检测和表征

博士

8

联系人：秦老师
手机：18172123793
邮箱：qinjianchun988

学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类的优秀硕士研究生从事教学、科研、实验室及行政工作；接收以上专业及教育学、心理学、思想政治教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。联系人：胡老师,办公电话0772-2685923，邮箱：68756256

战略科学家

第一层次

中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才等及相应层次者。以上人选年龄不受限制。

1.安家费（含购房补贴）500万元（税前）；
2. 科研平台建设费1000万元（哲学社会科学类100万元）； 
3.特殊津贴70万元/年（税前）;
4.配备助手，安排实验室。

（一）高端人才（团队）
A类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，生活补助3万元/月/人，核心成员（不超过5人）1.5万元/月/人。期限3年。
B类人才：最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，生活补助2万元/月/人，核心成员（不超过3人）1万元/月/人。期限3年。
C类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，生活补助1万元/月/人，核心成员（不超过3人）5000元/月/人。期限3年。
（二）购（租）房补贴:
A类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高500万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
B类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高300万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
C类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高200万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴2500元/月，期限5年。
D类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房50万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
E类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房30万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
(三)生活补助
在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士1500元/人/月。期限5年。

第二层次

“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；教育部“”奖励计划的特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；国家重点实验室、工程技术研究中心负责人；国家重点学科带头人；国家“973”计划首席科学家；国家“863”计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。

1.安家费（含购房补贴）250万元（税前）；
2.科研团队平台建设经费500万元（哲学社会科学类50万元）；
3.特殊津贴50万元/年（税前）；
4．配备助手，安排实验室。

卓越学者

第一层次

“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者；国家级教学名师；百千才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。

1.安家费（含购房补贴）120万元（税前），已享受校内房源的除外；
2．科研团队平台建设费300万元（哲学社会科学类30万元）；
3.特殊津贴25万元/年（税前）。
4.安排实验室

第二层次

在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务，且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中，论文不含共同第一作者)：
1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心（原中国科学院文献情报中心）发布的JCR期刊小类分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二区期刊上发表论文6篇及以上。
2.哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。
3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名。
4.入选自治区级人才计划项目（含广西高校卓越学者）。
5.近五年主持过两项国家级项目，或主持过1项国家级项目和1项省部级重点项目者。
6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。
以上人选年龄一般不超过45岁

1.安家费（含购房补贴）：100万元（税前），已享受校内房源的除外；
2.科研团队平台建设费200万元（哲学社会科学类25万元）；
3.特殊津贴15万元/年（税前）。
4.安排实验室

优秀青年学者

国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士，学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一：
1.理工类博士（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。（3）主持国家级项目一项。
2.人文社科类博士
（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、A&HCI收录正刊学术论文1 篇以上，或在CSSCI刊物（不含扩展版、学术集刊）发表正刊论文4篇以上，或论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。（3）主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。

1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外
2.科研团队平台建设费100万元（哲学社会科学类20万元）；
3.享受特殊津贴5万元/年（税前）。
4.安排实验室。

备注：人才分类标准
A类人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。
B类人才：包括教育部特聘教授和一流学科带头人、中科院“百人计划”专家，二级教授（研究员），国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才；
C类人才：国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人；国家杰出（优秀）青年基金获得者；国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千才工程国家级人选；八桂学者等。
D类人才：具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急需紧缺人才、学科（学术）带头人及经认定的；省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；自治区特聘专家、自治区优秀专家。
E类人才：新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才，十百才工程二层次人选等。

医学类高层次人才

符合下列条件之一：
1.紧缺的临床专业医学博士；
2.高级职称，在本专业领域具有一定声望和影响力。
以上人选年龄原则上不超过45岁。

1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外；
2.科研团队平台建设费100万元；  3.特殊津贴10万元/年（税前）。
4.安排实验室；

正高职称博士生导师

具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师，年龄一般不超过50岁。

1.安家费（含住房补贴）：60～80万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类10万，其他5万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类50万，其他25万；
4.博士生导师津贴按规定发放；

正高职称人员

具有正高级专业技术资格和博士学位，年龄一般不超过45岁。

1.安家费（含住房补贴）：50～70万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类30万；其他15万；

海内外优秀博士

具有博士学位，年龄一般不超过40岁。

1.安家费（含住房补贴）：40～60万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类20万，其他10万；

1.学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月（两年、税前），正高职称人员1200元/月（两年、税前），博士1000元/月（两年、税前）。
2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上，学校协助安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。
3.子女本着就近入学的原则，由学校工会协助解决子女入学问题。
4.通过初步审核，来我校面试的人员可提供住宿，并报销往返路费。